تقارير: مرسيدس بنز تدفع لموظفيها 540 ألف دولار للاستقالة
كشفت تقارير إعلامية ألمانية، أن شركة مرسيدس-بنز قدمت عرضًا لإغراء بعض الموظفين بالاستقالة، موضحة أن الشركة تُقدّم عروضًا لشراء أسهمها في إطار جهودها لتوفير 5 مليارات يورو -ما يعادل 5.4 مليار دولار أمريكي بأسعار الصرف الحالية- بحلول عام 2027.
مرسيدس تدفع لموظفيها ما يصل إلى 540 ألف دولار للاستقالة
ووفقًا للتقارير، تُقدّم مرسيدس-بنز لموظفيها القدامى مكافآت بملايين الدولارات لمغادرة وظائفهم طواعيةً، ويعتمد المبلغ على عوامل مثل الراتب وسنوات الخدمة.
وأفادت صحيفة هاندلسبلات الألمانية، بأنها حصلت على بعض التفاصيل حول هذه العروض من خلال منصة مرسيدس الداخلية، على سبيل المثال، قد يحصل قائد فريق يبلغ من العمر 55 عامًا، براتب شهري يبلغ حوالي 9000 يورو -9700 دولار- وخبرة 30 عامًا في العمل، على أكثر من 500 ألف يورو -540 ألف دولار.
ولفتت التقارير، إلى أن مجموعة مرسيدس-بنز تُقدّم هذه المدفوعات لما يصل إلى 30 ألف موظف غير مُشاركين مباشرةً في الإنتاج، ولتوضيح ذلك، يُمكن لموظف يبلغ من العمر 45 عامًا، ولديه خبرة 20 عامًا في الشركة وراتب شهري قدره 7500 يورو -8100 دولار أمريكي-، أن يحصل على أكثر من 300 ألف يورو -324 ألف دولار أمريكي-، حتى عامل في منتصف الثلاثينيات من عمره، براتب شهري قدره 6000 يورو -6500 دولار أمريكي-، قد يحصل على أكثر من 100 ألف يورو -108 آلاف دولار أمريكي-.
وتخطط الشركة لتقديم عروض مكتوبة فردية لأكثر من 30 ألف موظف مؤهلين لهذه الصفقة بحلول نهاية أبريل، مع استحقاق الردود بحلول 31 يوليو، وإذا لم يرغب العمال في المغادرة، فلا ضغوط عليهم لن يتم فصلهم، ومن ناحية أخرى، وتحتفظ مرسيدس أيضًا بالحق في رفض أي موظف قد يغريه عروض نهاية الخدمة، خاصةً إذا كان في دور حاسم، حيث تسعى إلى الاحتفاظ بأكبر قدر ممكن من المواهب المتميزة.
وحزم نهاية الخدمة هذه مطروحة لأن الموظفين الإداريين الحاليين محميون من التسريح حتى نهاية عام 2034، بفضل الاتفاقيات السابقة، بالإضافة إلى إلغاء هذه الوظائف، تخطط الشركة أيضًا لبرنامج منفصل لخفض مناصب المديرين.
