فولكس فاجن تخفض رواتب ومكافآت 9 من مسؤوليها التنفيذيين لتوفير 16 مليون دولار من التكاليف
خفضت فولكس فاجن رواتب ومكافآت الموظفين في مجلس إدارتها كجزء من تدابير خفض التكاليف، بالإضافة إلى إلغاء ما يصل إلى 35000 وظيفة في جميع أنحاء ألمانيا على مدى السنوات الخمس المقبلة.
فولكس فاجن تخفض رواتب ومكافآت 9 من مسؤوليها التنفيذيين لتوفير 16 مليون دولار من التكاليف
وفي كثير من الأحيان تخفض الشركات الوظائف ودفع رواتب عمالها دون إجراء تخفيضات مماثلة على مستويات الإدارة، ولكن هذا لا يحدث في فولكس فاجن.
ووفقًا لتقرير صادر عن ألمانيا، سيتم تخفيض رواتب أعضاء مجلس إدارة فولكس فاجن الثابتة والمكافآت السنوية بنسبة 11% في كل من عامي 2025 و2026، ثم ستتبع أجورهم نموذجًا متدرجًا وسيتم خفضها بنسبة 8.5% في عام 2027، و6.5% في عام 2028، و5.5% في عام 2029، وستوفر هذه التدابير للشركة ما يقرب من 15 مليون يورو (16.2 مليون دولار) وتأتي على خلفية خفض الرواتب أيضًا عبر إدارة فولكس فاجن، مما يساهم في توفير 300 مليون يورو (325 مليون دولار) أخرى.
وأفادت صحيفة هاندلسبلات أن الأعضاء التسعة في مجلس إدارة فولكس فاجن كسبوا أكثر من 40 مليون يورو أي نحو 43 مليون دولار في عام 2023، مع منح نحو 9.7 مليون يورو (10.5 مليون دولار) من هذا المبلغ للرئيس التنفيذي أوليفر بلوم، كما سيتم تخفيض تعويضاته إلى جانب أعضاء مجلس الإدارة الآخرين.
وفي العام الماضي، عرض مجلس إدارة فولكس فاجن خفض رواتبهم الثابتة بنسبة 5%، لكن مجلس العمل انتقد هذا باعتباره أصغر جزء من أجرهم.
